Estudia los principios básicos de la gestión del talento humano
su evolución y su importancia en la organización moderna.
Aprende los procesos de atracción
selección e integración de personal que garantizan el talento adecuado para la organización.
Desarrolla habilidades para diseñar programas de formación
evaluar el desempeño y fortalecer el crecimiento profesional.
Analiza las políticas de compensación
beneficios e incentivos que promueven la motivación y el compromiso del personal.