Estudia los principios básicos de la gestión del talento humano, su evolución y su importancia en la organización moderna.
Aprende los procesos de atracción, selección e integración de personal que garantizan el talento adecuado para la organización.
Desarrolla habilidades para diseñar programas de formación, evaluar el desempeño y fortalecer el crecimiento profesional.
Analiza las políticas de compensación, beneficios e incentivos que promueven la motivación y el compromiso del personal.
